Caídas de Andamios en Nueva York.
La Ley Laboral de NY §240 — la Ley de Andamios — responsabiliza absolutamente a los contratistas y propietarios de inmuebles por lesiones relacionadas con la gravedad en obras de construcción. Si resultó herido en el colapso de un andamio, la caída de un objeto o cualquier accidente relacionado con la altura, usted cuenta con algunas de las protecciones legales más sólidas del país.
01 — Ley Laboral de NY (Labor Law)
La protección más fuerte para los trabajadores en el país.
Nueva York es el único estado que impone responsabilidad absoluta a los propietarios y contratistas generales por ciertas lesiones de construcción. Ese marco — §240, §241(6) y §200 — es la columna vertebral de todo caso serio de construcción.
Responsabilidad absoluta de los propietarios y contratistas generales cuando un trabajador se lesiona por un riesgo relacionado con la altura — caída desde altura, objeto que cae, colapso de andamio, caída de escalera. La culpa comparativa del trabajador no es una defensa.
Responsabilidad cuando un trabajador se lesiona porque se violó una disposición específica del Código Industrial de Nueva York. Equipo defectuoso, superficies inseguras para caminar, protecciones inadecuadas, riesgos eléctricos.
Marco general de negligencia codificado — el propietario o contratista es responsable cuando tenía autoridad para supervisar o controlar el trabajo y no actuó con un cuidado razonable.
02 — Casos que aceptamos
Por tipo de accidente y oficio.
Por tipo de accidente
§240 absolute liability
§240 absolute liability
§240 absolute liability
§240 / §241(6)
§241(6) Industrial Code
§241(6) / §200
Por oficio
03 — Cadena de responsabilidad
La mayoría de los casos tienen más de una parte responsable.
"La perspectiva del operador: leemos los contratos del contratista general, las actas de las reuniones OAC, las negociaciones del presupuesto de seguridad y las citaciones de OSHA como las leen las personas que dirigen el proyecto — antes de presentar la demanda, no después."
La persona lesionada casi siempre está cubierta por la compensación laboral (workers’ comp) de su empleador directo. Pero las recuperaciones más grandes vienen de demandados terceros:
- Property owner — §240/§241 absolute liability.
- General contractor — same absolute liability where applicable.
- Subcontratista cuyo trabajo causó el riesgo — instalador de equipo, cuadrilla de demolición, compañía de andamios.
- Fabricante de equipo defectuoso — responsabilidad por productos en paralelo.
04 — Daños
Lo que cubre la recuperación.
Pasados y futuros — cirugías, rehabilitación, plan de cuidados de vida
Past + future earning capacity
Pasados y futuros, cicatrices, desfiguración
Para un cónyuge — reconocida bajo la ley de NY
Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
05 — Cómo trabajamos
Sin honorarios a menos que recuperemos.
En persona en 40 Wall Street, por teléfono, por video o junto a su cama en el hospital. El mismo día para casos nuevos.
Un porcentaje de la recuperación. Sin costos por adelantado. Informado por escrito.
Bob representa personalmente a los clientes de Amparo. Sin traspasos a asistentes legales.
En persona en 40 Wall Street, por teléfono, por video o junto a su cama en el hospital. English · Español · فارسی — directamente con nuestro equipo. El mismo día para casos nuevos.
06 — Preguntas frecuentes
Lo que cubre la recuperación.
Soy indocumentado. ¿Aun así puedo recuperar una compensación?
Marco general de negligencia codificado — el propietario o contratista es responsable cuando tenía autoridad para supervisar o controlar el trabajo y no actuó con un cuidado razonable.
Soy indocumentado. ¿Aun así puedo recuperar una compensación?
Marco general de negligencia codificado — el propietario o contratista es responsable cuando tenía autoridad para supervisar o controlar el trabajo y no actuó con un cuidado razonable.
Soy indocumentado. ¿Aun así puedo recuperar una compensación?
Marco general de negligencia codificado — el propietario o contratista es responsable cuando tenía autoridad para supervisar o controlar el trabajo y no actuó con un cuidado razonable.
Hable con Bob sobre su caso.
Consulta gratuita y confidencial. English · Español · فارسی. Sin honorarios a menos que recuperemos.